近日，随着新罗区2026年度安排工作退役士兵安置选岗会的顺利召开，我市本年度安排工作退役士兵安置工作圆满收官。我市坚持以退役军人为中心，在提升安置质量、拓宽安置渠道、提高人岗匹配度上持续发力，高质量完成年度安置任务，97名安排工作退役士兵得到妥善安置。

　　一是聚焦安置需求，在提高安置质量上“下功夫”。 始终把提升安置岗位质量作为安排工作退役士兵安置工作的重中之重，深挖安置潜力，优化岗位结构，加大岗位供给。在市、县两级各有关部门的共同努力下，全市7个县（市、区）中，有6个县（市、区）100%提供事业单位岗位，全市安排工作退役士兵100%安置在事业单位和国有企业，其中事业单位安置率达73%。

　　二是聚焦全域统筹，在拓宽安置渠道上“出实招”。在以事业单位为安置主渠道的基础上，积极盘活现有岗位资源，用足用好央企岗位计划。建立央企岗位“市域统筹、二次分配”机制，将其余县（市、区）未使用的央企岗位指标由市级收回，统一调剂给安置任务重、岗位需求量大的中心城区使用。既避免了央企优质岗位指标浪费，又有效缓解了中心城区的安置压力，实现了岗位资源利用率和安置整体质量的双提升。

　　三是聚焦双向交流，在提高人岗相适上“见实效”。 为实现“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的目标，我市在选岗前引入“前置沟通”机制。选岗会前举办岗位介绍会，邀请接收单位相关负责人详细介绍单位概况、岗位职责、发展空间及薪酬待遇情况，与退役士兵面对面交流、点对点答疑，帮助退役士兵在充分了解后做出最适合自身发展的岗位选择，有效提高人岗匹配度。

　　下一步，我市将持续做好安置后续跟踪服务和权益保障工作，助力退役士兵尽快完成角色转换，积极为地方经济社会发展贡献退役军人力量。（来源：移交安置和就业创业科）